Ich verlagere nun mehr Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf mein Team.
Sie fühlen sich wertgeschätzt, weil sie merken, wie ihr Einsatz einen wichtigen Anteil zur Erreichung unserer Firmenziele hat. In den 12 Monaten nach unserem Coaching habe ich die Produktion und den Gewinn meiner Firma gesteigert und konnte die Gehälter für das gesamte Team erhöhen, um ihre gute Arbeit zu belohnen und weiter zu fördern. Die Kommunikation und generell die Arbeitsbeziehungen zu meinen Mitarbeitern haben sich verbessert. Ich fühle mich in meiner Kraft und habe neuen Elan.
